Με την επιτυχή ολοκλήρωση της ΘΕ ΔΜΔ 55, οι φοιτητές θα είναι σε θέση να:αποκτούν γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με τη βέλτιστη οργάνωση και διοίκηση των ανθρώπινων πόρων στον δημόσιο τομέα, κατανοούν τον καθοριστικό ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στην αποτελεσματικότητα των δημόσιων υπηρεσιών και αναγνωρίζουν τη σημασία και τις ιδιαιτερότητες της διαχείρισής του. Επιπλέον, κατανοούν τις διαδικασίες προσέλκυσης, στελέχωσης, επιλογής και προσλήψεων προσωπικού, αντιλαμβάνονται τα πλεονεκτήματα και τις προκλήσεις της αξιολόγησης του προσωπικού και αναγνωρίζουν τη σημασία της εκπαίδευσης και της ανάπτυξής του στον δημόσιο τομέα..

i)Προγραμματισμός Ανθρώπινων Πόρων στον Δημόσιο Τομέα ii) Αξιολόγηση, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη στον Δημόσιο Τομέα iii)Ηγεσία, Εργασιακή Ηθική στον Δημόσιο Τομέα

Το πρόγραμμα μελέτης της Θ.Ε. α1. Δύο (2) Μικρής έκτασης Γραπτές Εργασίες (ΜΓΕ) με συντελεστή βαρύτητας στον τελικό βαθμό της ΘΕ 10% η κάθε μία. α2. Μία (1) Εργασία Εξαμήνου (ΓΕ) με συντελεστή βαρύτητας στον τελικό βαθμό της ΘΕ 20%. Η βαθμολογία των γραπτών εργασιών (ΜΓΕ και ΓΕ) ενεργοποιείται μόνο με βαθμολογία ίσης ή άνω της βάσης (≥5) στις τελικές ή επαναληπτικές εξετάσεις. α3. Τελικές ή επαναληπτικές γραπτές εξετάσεις (ΤΕ) με συντελεστή βαρύτητας στον τελικό βαθμό της ΘΕ 60%. Ο Τελικός Βαθμός της εκάστοτε ΘΕ, σε κλίμακα με άριστα το 10, υπολογίζεται ως εξής: Τελικός βαθμός ΘΕ = (ΜΓΕ1×0,1) + (ΜΓΕ2×0,1) + (ΓΕ×0,2) + (ΤΕ×0,6).